Задачи профсоюза

1. Представительство и защита социально-трудовых, профес­сиональных прав и интересов членов Профсоюза;
2. Ведение коллективных переговоров на всех уровнях, заклю­чение Соглашений, Коллективных договоров в интересах и от имени работников;
3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзной организации и членов Профсоюза;
4. Оказание методической, консультационной, юридической и материальной помощи членам Профсоюза;
5. Осуществление общественного контроля за соблюдением Трудового законодательства, за выполнением Соглашения и Коллективных договоров, за состоянием охраны труда, за соблюдением Законодательства в области социального стра­хования и других видов социальной защиты работников.

Состав профкома

1. Иваницкая Инга Степановна - председатель профсоюза
2. Лештаев Сергей Васильевич - зам. председателя, председатель спортивно-массовой комиссии
3. Булатова Римма Галимовна -  председатель организационно-массовой комиссии
4. Воробьева Светлана Владимировна - бухгалтер
5. Новикова Венера Асхатовна - председатель комиссии по работе с молодёжью
6. Саетова Фарида Фаритовна - ответственная по социальной ипотеке
7. Крутько Нина Михайловна - председатель культурно-массовой комиссии
8. Новикова Ирина Николаевна - ответственная по информационной работе
9. Хмелёва Светлана Кирилловна - председатель комиссии по награждению и присвоению к званиям
10. Долгова Валентина Владимировна - член организационно-массовой комиссии
11. Зайнаков Ильшат Абдулханович - общественный инспектор по ОТ и ТБ.
12. Гинц Лидия Павловна - преподаватель
13. Сафронова Ольга Петровна - техник смотритель
14. Галиуллина Елена Ильдусовна - секретарь
15. Иванова Ксения Евгеньевна - преподаватель
16. Заплетаева Маргарита Александровна - мастер п/о
17. Гарипов Ленар Фаргатович - преподаватель

 Состав Ревизионной комиссии профсоюзного комитета

1. Низамиева Минсулу Мирзагитовна - председатель
2. Курмаева Ландыш Вазыховна - член комиссии
3. Новикова Мария Павловна - член комиссии.

Состав Комиссии по трудовым спорам профсоюзного комитета

1. Фёдорова Людмила Фёдоровна - председатель
2. Ханипова Елена Хатиповна - зам директора по упр
3. Иваницкая Инга Степановна -председатель профкома
4. Сафронова Ольга Петровна- техник-смотритель
5. Хмелева Светлана Кирилловна - отдел кадров

Функциональные обязанности председателя

На основании ТК РФ и заключенного на 2020-2023 гг. Коллективного договора, работодатель,  в лице  директора Ганиева И.М. и Профсоюз, в лице председателя Иваницкая И.С. установили согласованные меры по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников колледжа, а так же дополнительные социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии и льготы, улучшающие положение сотрудников по сравнению с действующим законодательством. В связи с этим в функциональные обязанности Председателя профкома колледжа, согласно ТК РФ, входит организация работы по учету мнения профсоюзного комитета при рассмотрении следующих вопросов:

• расторжение   трудового   договора   с   работниками,   являющимися членами Профсоюза по инициативе работодателя (ст.ст.82, 374 ТК РФ)
• привлечение к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ)
• составление графиков сменности (ст. 103 ТК РФ)
• установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ)
• разделение рабочего времени на части (ст. 105 ТК РФ)
• запрещение работы  в выходные и  нерабочие праздничные дни (ст. 113ТКРФ)
• очередность предоставления отпусков (ст. 123 ТК РФ)
• установление заработной платы (ст. 135 ТК РФ)
• установление сроков выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ)
• утверждение формы расчетного листка (ст. 136 ТК РФ)
• установление размеров повышенной заработной платы за вредные, опасные и иные особые условия труда (ст. 147 ТК РФ)
• размеры повышения заработной платы за работу в ночное время (ст.154ТКРФ)
• применение систем нормирования труда (ст. 159 ТК РФ)
• массовые увольнения (ст. 180 ТК РФ)
• утверждение Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ)
• применение и снятие дисциплинарного взыскания до истечения 1 года со дня его вынесения (ст.ст. 193,194 ТК РФ)
• представления сотрудников к наградам и званиям
• определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников (ст. 196 ТК РФ)
• разработка инструкций по охране труда для работников (ст. 212 ТК РФ)
• создание комиссии по охране труда (ст.218 ТК РФ)

Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа осуществляется в соответствие со ст.ст.372, 373 ТК РФ.

Работодатель предоставляет профкому необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития учреждения.

Председатель  профсоюзного комитета  входит в состав:

• аттестационной комиссии
• тарификационной комиссии
• комиссии по охране труда
• экспертной комиссии
• комиссия по трудовым спорам
• комиссии по социальному страхованию

А так же является председателем комиссии по социальному страхованию.

Вопросы,  которые согласуются с профсоюзным комитетом согласно Коллективному договору

1. Увольнение.
2. Тарификация.
3. Аттестация.
4. Оплата труда.
5. Установление надбавок, доплат и их снятие.
6. Распределение премий.
7. Расписание занятий.
8. График отпусков.
9. Соглашение по охране труда.
10. Поощрение сотрудников (грамоты, звания, материальное и моральное поощрение).
11. Улучшение жилищных условий.
12. Распределение санаторно-курортных путевок.
13. Условия смотра кабинетов.
14. Ходатайство по социальной ипотеке.
15. Оказание материальной помощи.

Кроме вышеперечисленного:

• оказывает содействие членам Профсоюза в решении жилищных и других социально-бытовых вопросов;
• создает банк данных о малообеспеченных работниках, включая тяжелобольных, одиноких матерей, работников, имеющих трех и более детей, одиноких пенсионеров и др., с целью оказания им адресной социальной поддержки;
• осуществляет правовые консультации по вопросам трудового, пенсионного, жилищного законодательства, общественный контроль за предоставлением работникам социальных гарантий и льгот в соответствии с законодательством;
• осуществляет контроль за расходованием средств социального страхования, содействует решению вопросов санаторного лечения сотрудников и их детей;
• организует праздники для работников:
  • День учителя;
  • День Работников профтехобразования;
  • День людей старшего поколения;
  • День матери;
  • Новый год;
  • Новогоднее представление для детей сотрудников;
  • День Защитника Отечества;
  • Международный женский день;
  • День Победы;
  • Завершение учебного года;
  • Дни здоровья (2 раза в год);
  • Спортивный праздник (1 раза в год);
  • Мероприятия, связанные с годом социально значимых проектов, объявленных Президентом РФ и Президентом РТ;
  • посещение концертов, в музеев, экскурсионные поездки;
  • приглашает творческие коллективы города для выступления.

Вышестоящие профсоюзные организации

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать наши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.
Профсоюз ГАПОУ «Набережночелнинский политехнический колледж» входит в состав первичных профсоюзных организаций Набережночелнинской территориальной  профсоюзной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

Вышестоящие профсоюзные организации

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать наши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.
Профсоюз ГАПОУ «Набережночелнинский политехнический колледж» входит в состав первичных профсоюзных организаций Набережночелнинской территориальной  профсоюзной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания.