Задачи профсоюза
- Представительство и защита социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;
- Ведение коллективных переговоров на всех уровнях, заключение Соглашений, Коллективных договоров в интересах и от имени работников;
- Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзной организации и членов Профсоюза;
- Оказание методической, консультационной, юридической и материальной помощи членам Профсоюза;
- Осуществление общественного контроля за соблюдением Трудового законодательства, за выполнением Соглашения и Коллективных договоров, за состоянием охраны труда, за соблюдением Законодательства в области социального страхования и других видов социальной защиты работников.
Состав профкома
- Иваницкая Инга Степановна - председатель профсоюза
- Лештаев Сергей Васильевич - зам. председателя, председатель спортивно-массовой комиссии
- Булатова Римма Галимовна - председатель организационно-массовой комиссии
- Воробьева Светлана Владимировна - бухгалтер
- Новикова Венера Асхатовна - председатель комиссии по работе с молодёжью
- Саетова Фарида Фаритовна - ответственная по социальной ипотеке
- Крутько Нина Михайловна - председатель культурно-массовой комиссии
- Новикова Ирина Николаевна - ответственная по информационной работе
- Хмелёва Светлана Кирилловна - председатель комиссии по награждению и присвоению к званиям
- Долгова Валентина Владимировна - член организационно-массовой комиссии
- Зайнаков Ильшат Абдулханович - общественный инспектор по ОТ и ТБ.
- Гинц Лидия Павловна - преподаватель
- Сафронова Ольга Петровна - техник смотритель
- Галиуллина Елена Ильдусовна - секретарь
- Иванова Ксения Евгеньевна - преподаватель
- Заплетаева Маргарита Александровна - мастер п/о
- Гарипов Ленар Фаргатович - преподаватель
Состав Ревизионной комиссии профсоюзного комитета
- Низамиева Минсулу Мирзагитовна - председатель
- Курмаева Ландыш Вазыховна - член комиссии
- Новикова Мария Павловна - член комиссии.
Состав Комиссии по трудовым спорам профсоюзного комитета
- Фёдорова Людмила Фёдоровна - председатель
- Ханипова Елена Хатиповна - зам директора по упр
- Иваницкая Инга Степановна -председатель профкома
- Сафронова Ольга Петровна- техник-смотритель
- Хмелева Светлана Кирилловна - отдел кадров
Функциональные обязанности председателя
На основании ТК РФ и заключенного на 2020-2023 гг. Коллективного договора, работодатель, в лице директора Ганиева И.М. и Профсоюз, в лице председателя Иваницкая И.С. установили согласованные меры по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников колледжа, а так же дополнительные социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии и льготы, улучшающие положение сотрудников по сравнению с действующим законодательством. В связи с этим в функциональные обязанности Председателя профкома колледжа, согласно ТК РФ, входит организация работы по учету мнения профсоюзного комитета при рассмотрении следующих вопросов:
- расторжение трудового договора с работниками, являющимися членами Профсоюза по инициативе работодателя (ст.ст.82, 374 ТК РФ)
- привлечение к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ)
- составление графиков сменности (ст. 103 ТК РФ)
- установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ)
- разделение рабочего времени на части (ст. 105 ТК РФ)
- запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113ТКРФ)
- очередность предоставления отпусков (ст. 123 ТК РФ)
- установление заработной платы (ст. 135 ТК РФ)
- установление сроков выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ)
- утверждение формы расчетного листка (ст. 136 ТК РФ)
- установление размеров повышенной заработной платы за вредные, опасные и иные особые условия труда (ст. 147 ТК РФ)
- размеры повышения заработной платы за работу в ночное время (ст.154ТКРФ)
- применение систем нормирования труда (ст. 159 ТК РФ)
- массовые увольнения (ст. 180 ТК РФ)
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ)
- применение и снятие дисциплинарного взыскания до истечения 1 года со дня его вынесения (ст.ст. 193,194 ТК РФ)
- представления сотрудников к наградам и званиям
- определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников (ст. 196 ТК РФ)
- разработка инструкций по охране труда для работников (ст. 212 ТК РФ)
- создание комиссии по охране труда (ст.218 ТК РФ)
Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа осуществляется в соответствие со ст.ст.372, 373 ТК РФ.
Работодатель предоставляет профкому необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития учреждения.
Председатель профсоюзного комитета входит в состав:
- аттестационной комиссии
- тарификационной комиссии
- комиссии по охране труда
- экспертной комиссии
- комиссия по трудовым спорам
- комиссии по социальному страхованию
А так же является председателем комиссии по социальному страхованию.
Вопросы, которые согласуются с профсоюзным комитетом согласно Коллективному договору
- Увольнение.
- Тарификация.
- Аттестация.
- Оплата труда.
- Установление надбавок, доплат и их снятие.
- Распределение премий.
- Расписание занятий.
- График отпусков.
- Соглашение по охране труда.
- Поощрение сотрудников (грамоты, звания, материальное и моральное поощрение).
- Улучшение жилищных условий.
- Распределение санаторно-курортных путевок.
- Условия смотра кабинетов.
- Ходатайство по социальной ипотеке.
- Оказание материальной помощи.
Кроме вышеперечисленного:
- оказывает содействие членам Профсоюза в решении жилищных и других социально-бытовых вопросов;
- создает банк данных о малообеспеченных работниках, включая тяжелобольных, одиноких матерей, работников, имеющих трех и более детей, одиноких пенсионеров и др., с целью оказания им адресной социальной поддержки;
- осуществляет правовые консультации по вопросам трудового, пенсионного, жилищного законодательства, общественный контроль за предоставлением работникам социальных гарантий и льгот в соответствии с законодательством;
- осуществляет контроль за расходованием средств социального страхования, содействует решению вопросов санаторного лечения сотрудников и их детей;
- организует праздники для работников:
- День учителя;
- День Работников профтехобразования;
- День людей старшего поколения;
- День матери;
- Новый год;
- Новогоднее представление для детей сотрудников;
- День Защитника Отечества;
- Международный женский день;
- День Победы;
- Завершение учебного года;
- Дни здоровья (2 раза в год);
- Спортивный праздник (1 раза в год);
- Мероприятия, связанные с годом социально значимых проектов, объявленных Президентом РФ и Президентом РТ;
- посещение концертов, в музеев, экскурсионные поездки;
- приглашает творческие коллективы города для выступления.
Вышестоящие профсоюзные организации
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать наши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.
Профсоюз ГАПОУ «Набережночелнинский политехнический колледж» входит в состав первичных профсоюзных организаций Набережночелнинской территориальной профсоюзной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
Вышестоящие профсоюзные организации
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать наши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.
Профсоюз ГАПОУ «Набережночелнинский политехнический колледж» входит в состав первичных профсоюзных организаций Набережночелнинской территориальной профсоюзной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
Калашникова Ольга Анатольевна, |
Боркова Татьяна Ильинична, |