Профсоюз колледжа

Задачи профсоюза

  1. Представительство и защита социально-трудовых, профес­сиональных прав и интересов членов Профсоюза;
  2. Ведение коллективных переговоров на всех уровнях, заклю­чение Соглашений, Коллективных договоров в интересах и от имени работников;
  3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзной организации и членов Профсоюза;
  4. Оказание методической, консультационной, юридической и материальной помощи членам Профсоюза;
  5. Осуществление общественного контроля за соблюдением Трудового законодательства, за выполнением Соглашения и Коллективных договоров, за состоянием охраны труда, за соблюдением Законодательства в области социального стра­хования и других видов социальной защиты работников.

Состав профкома

  1. Иваницкая Инга Степановна – председатель
  2. Лештаев Сергей Васильевич – зам. председателя, председатель спортивно-массовой комиссии
  3. Булатова Римма Галимовна —  председатель организационно-массовой комиссии
  4. Воробьева Светлана Владимировна — бухгалтер
  5. Новикова Венера Асхатовна — председатель комиссии по работе с молодёжью
  6. Саетова Фарида Фаритовна — ответственная по социальной ипотеке
  7. Крутько Нина Михайловна- председатель культурно-массовой комиссии
  8. Новикова Ирина Николаевна — ответственная по информационной работе
  9. Хмелёва Светлана Кирилловна — председатель комиссии по награждению и присвоению к званиям
  10. Долгова Валентина Владимировна — член организационно-массовой комиссии
  11. Зайнаков Ильшат Абдулханович — общественный инспектор по ОТ и ТБ.
  12. Заплетаева Маргарита Александровна –
  13. Федорова Людмила Федоровна — преподаватель
  14. Гинц Лидия Павловна- преподаватель
  15. Сафронова Ольга Петровна – техник смотритель
  16. Ульянова Галина Ивановна-вахтер

Состав Ревизионной комиссии профсоюзного комитета

  1. Низамиева Минсулу Мирзагитовна – председатель
  2. Курмаева Ландыш Вазыховна — член комиссии
  3. Новикова Мария Павловна — член комиссии.

Состав Комиссии по трудовым спорам профсоюзного комитета

  1. Фёдорова Людмила Фёдоровна-председатель
  2. Ханипова Елена Хатиповна –зам директора по упр
  3. Иваницкая Инга Степановна – председатель профкома
  4. Сафронова Ольга Петровна- техник-смотритель
  5. Хмелева Светлана Кирилловна – отдел кадров

Функциональные обязанности председателя

На основании ТК РФ и заключенного на 2015-2018 гг. Коллективного договора, работодатель,  в лице  директора Ганиева И.М. и Профсоюз, в лице председателя Иваницкой И.С. установили согласованные меры по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников колледжа, а так же дополнительные социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии и льготы, улучшающие положение сотрудников по сравнению с действующим законодательством. В связи с этим в функциональные обязанности Председателя профкома колледжа, согласно ТК РФ, входит организация работы по учету мнения профсоюзного комитета при рассмотрении следующих вопросов:

  • расторжение   трудового   договора   с   работниками,   являющимися членами Профсоюза по инициативе работодателя (ст.ст.82, 374 ТК РФ)
  • привлечение к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ)
  • составление графиков сменности (ст. 103 ТК РФ)
  • установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ)
  • разделение рабочего времени на части (ст. 105 ТК РФ)
  • запрещение работы  в выходные и  нерабочие праздничные дни (ст. 113ТКРФ)
  • очередность предоставления отпусков (ст. 123 ТК РФ)
  • установление заработной платы (ст. 135 ТК РФ)
  • установление сроков выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ)
  • утверждение формы расчетного листка (ст. 136 ТК РФ)
  • установление размеров повышенной заработной платы за вредные, опасные и иные особые условия труда (ст. 147 ТК РФ)
  • размеры повышения заработной платы за работу в ночное время (ст.154ТКРФ)
  • применение систем нормирования труда (ст. 159 ТК РФ)
  • массовые увольнения (ст. 180 ТК РФ)
  • утверждение Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ)
  • применение и снятие дисциплинарного взыскания до истечения 1 года со дня его вынесения (ст.ст. 193,194 ТК РФ)
  • представления сотрудников к наградам и званиям
  • определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников (ст. 196 ТК РФ)
  • разработка инструкций по охране труда для работников (ст. 212 ТК РФ)
  • создание комиссии по охране труда (ст.218 ТК РФ)

Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа осуществляется в соответствие со ст.ст.372, 373 ТК РФ.

Работодатель предоставляет профкому необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития учреждения.

Председатель  профсоюзного комитета  входит в состав:

  • аттестационной комиссии
  • тарификационной комиссии
  • комиссии по охране труда
  • экспертной комиссии
  • комиссия по трудовым спорам
  • комиссии по социальному страхованию

А так же является председателем комиссии по социальному страхованию.

Вопросы,  которые согласуются с профсоюзным комитетом согласно Коллективному договору

  1. Увольнение.
  2. Тарификация.
  3. Аттестация.
  4. Оплата труда.
  5. Установление надбавок, доплат и их снятие.
  6. Распределение премий.
  7. Расписание занятий.
  8. График отпусков.
  9. Соглашение по охране труда.
  10. Поощрение сотрудников (грамоты, звания, материальное и моральное поощрение).
  11. Улучшение жилищных условий.
  12. Распределение санаторно-курортных путевок.
  13. Условия смотра кабинетов.
  14. Ходатайство по социальной ипотеке.
  15. Оказание материальной помощи.

Кроме вышеперечисленного:

  • оказывает содействие членам Профсоюза в решении жилищных и других социально-бытовых вопросов;
  • создает банк данных о малообеспеченных работниках, включая тяжелобольных, одиноких матерей, работников, имеющих трех и более детей, одиноких пенсионеров и др., с целью оказания им адресной социальной поддержки;
  • осуществляет правовые консультации по вопросам трудового, пенсионного, жилищного законодательства, общественный контроль за предоставлением работникам социальных гарантий и льгот в соответствии с законодательством;
  • осуществляет контроль за расходованием средств социального страхования, содействует решению вопросов санаторного лечения сотрудников и их детей;
  • организует праздники для работников:
    • День учителя;
    • День Работников профтехобразования;
    • День людей старшего поколения;
    • День матери;
    • Новый год;
    • Новогоднее представление для детей сотрудников;
    • День Защитника Отечества;
    • Международный женский день;
    • День Победы;
    • Завершение учебного года;
    • Дни здоровья (2 раза в год);
    • Спортивный праздник (1 раза в год);
    • Мероприятия, связанные с годом социально значимых проектов, объявленных Президентом РФ и Президентом РТ;
    • посещение концертов, в музеев, экскурсионные поездки;
    • приглашает творческие коллективы города для выступления.

Вышестоящие профсоюзные организации

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать наши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.
Профсоюз ГАПОУ «Набережночелнинский политехнический колледж» входит в состав первичных профсоюзных организаций Набережночелнинской территориальной  профсоюзной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

Калашникова Ольга Анатольевна,
ПредседательТатарстанской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
Контакты:
г
.Казань, ул. Муштари 9, офис 319
8(843)236-90-83
profgos@list.ru
Сайт: prgutatarstan.ru
Боркова Татьяна Ильинична,
Председатель Набережночелнинской  территориальной профсоюзной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания
Контакты:
г. Набережные Челны,

ул. Академика С. Королева,  дом 21, офис  28 (ГУ «Центральный шахматно-шашечный клуб»)
тел. 8(8552)57-82-27
gorprof@gmail.com